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Regras do cumprimento do aviso prévio de demissão sem justa causa

A demissão sem justa causa de um funcionário, quando passado o período de experiência, dá a ele o direito de aviso prévio de pelo menos 30 dias, sendo o aviso prévio indenizado ou o trabalhado.   Na realidade o direito pode ir além dos 30 dias, já que cada 1 ano trabalhado acrescentará 3 dias …