Dicas

Como se comportar em uma entrevista

  • Evite fumar cigarros, charutos ou cachimbos
  • Não masque chicletes nem balas
  • Procure sentar-se com postura e evite trejeitos ou gestos exagerados
  • Não use gírias ou palavrões
  • Evite roupas indiscretas ou muito curtas
  • Procure olhar nos olhos do seu entrevistador
  • Fale calma e pausadamente

Dados mínimos necessários para preenchimento de currículo

  • Coloque a localidade e a data
  • Não esqueça também o nome, endereço e telefone para contato (coloque em destaque)
  • Sua escolaridade: graduação, pós-graduação e outros cursos compatíveis com o cargo pretendido (citar curso, instituição e período)
  • Informe sobre idiomas que saiba falar e/ou escrever e em que nível
  • Fale sobre suas experiências profissionais detalhadamente (mencionar cargos, empresas, períodos e realizações de destaque)
  • Pretensão salarial
  • Não esqueça de fazer um breve resumo de todas as rotinas que aprendeu e todo conhecimento acumulado nas diversas experiências anteriores

Dicas de preenchimento de currículos

  • Informe a posição ou cargo, em destaque
  • Seja objetivo nas informações contidas
  • Cuide da apresentação e do layout
  • Acrescente as realizações praticadas nos cargos anteriores
  • Destaque e dê preferência aos conhecimentos relacionados ao cargo pretendido
  • Siga à risca as solicitações do anúncio
  • Situe a pretensão salarial na média do mercado
  • Não esqueça de colocar a data recente no currículo
  • O currículo ideal deve ter no máximo duas páginas
  • Exponha sucintamente o que aprendeu em cada experiência em vez de descrever as funções

Alguns erros mais freqüentes em currículos

  • Exagero de citações e detalhes menos importantes
  • Detalhamento de dados pessoais
  • Sonegação de informações que podem ser confrontadas posteriormente
  • Pretensão salarial muito divergente da média do mercado
  • Inclusão de telefones de terceiros para informações (pessoas para referência)
  • Referências bancárias
  • Rasuras
  • Anexos (cópias de diplomas, cartas de apresentação, trabalhos realizados, etc…)
  • Fotocópia ilegível
  • Currículo fora dos padrões, em papel maior ou menor, com muitas cores e desenhos, decoração exagerada (salvo para cargos pertinentes)