Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, as empresas precisam sofisticar seus métodos de contratação para atingir os profissionais certos na hora certa.

As vagas mais estratégicas da empresa representam um desafio pois estamos falando de profissionais seniores com ampla experiência e conhecimentos específicos. Eles nem sempre estão procurando uma colocação, muito menos das formas mais tradicionais como entregando currículos, por exemplo. Por isso, é preciso encontrá-los.

Oferecemos um atendimento de recrutamento e seleção personalizado, entendendo seu mercado e seu negócio para encontrar exatamente o perfil de profissional que sua empresa precisa.

Fases do processo

• Entendimento das atividades e da cultura de cada empresa.
• Levantamento com o cliente do perfil da vaga e do profissional para ela.
• Organização e planejamento de buscas no mercado, hunting e abordagens.
• Entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
• Apresentação dos candidatos mais adequados.
• Agendamento de entrevista junto ao cliente.
• Busca de referências profissionais.
• Decisão do cliente.
• Assessoria nas negociações junto ao candidato que seja escolhido.
• Assessoria após a contratação do executivo, monitoria e orientação do profissional.