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6 coisas para saber antes de contratar serviço terceirizado para o seu condomínio

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Como em todo lugar, funcionários de condomínios também estão suscetíveis a imprevistos, o que deixa os administradores com alternativas limitadas e muitas vezes com gastos além do esperado.

 

Essas situações têm impulsionado empresas a analisarem estratégias mais econômicas e, uma opção que acabou se destacado entre os empresários, foi a contratação de trabalho terceirizado.

A principal razão pertence ao fato de que há vantagens em contar com uma empresa especialista em administração de condomínios.

Com a expertise, é possível formar equipes que se enquadram no perfil do condomínio, além de oferecer flexibilidade na gestão e auxílio rápido para lidar com situações adversas.

 

 

Os principais cuidados e as burocracias na terceirização de condomínios

Durante o processo de contratação de uma empresa terceirizada, é preciso se atentar a alguns detalhes, em especial, os que envolvem as burocracias dos serviços.

Portanto, antes de qualquer contratação, confira os itens citados abaixo:

 

1- Sem relação de subordinação

Quem gerencia os funcionários é a empresa terceirizada, portanto, toda e qualquer solicitação deve ser destinada aos supervisores ou gerentes, nunca diretamente aos funcionários.

 

2- Especialistas?

É importante verificar se a empresa realmente possui especialidade nos serviços oferecidos, caso contrário, podem vir a existir problemas futuros, inclusive legais.

 

3- Regras são regras

Toda e qualquer norma sobre segurança e saúde dos funcionários deve ser cumprida de forma rigorosa, podendo haver verificação regular por parte da empresa contratada.

 

4- Indicações

Conhecer a empresa com a qual você vai lidar, é essencial.

Por isso, procure boas recomendações, pergunte como a empresa trabalha, quais são os seus principais diferenciais e analise se esses pontos são importantes para o seu condomínio.

 

5- Reputação da empresa

Outra atitude importante é avaliar a reputação da empresa terceirizada.

Pesquise há quanto tempo ela está no mercado e busque entender como ela funciona ou com quem trabalha.

Além disso, verifique o que as pessoas comentam da empresa por aí.

 

6- Expectativa x Realidade

No momento da negociação do contrato, é importante que o síndico exponha todas as suas necessidades e expectativas em relação ao serviço e funcionários.

Dessa forma, é possível alinhar as necessidades e objetivos de forma efetiva e sem frustações futuras.

 

Como o Grupo Meta pode ajudar você?

Com um time experiente no mercado de terceirização a Meta RH Multiservice disponibiliza em sua pauta, os serviços de:

  • Limpeza e conservação;
  • Limpeza pontual;
  • Vigia e portaria;
  • Recepção, entre outros.

 

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