Até março deste ano, a terceirização no Brasil nunca havia sido regulamentada e, para entrar em conformidade com as práticas do mercado, o presidente Michel Temer sancionou a nova lei referente a prestação de serviços. № 13.429/2017.
A nova lei divide opiniões e traz a necessidade de proteger os direitos das empresas e dos trabalhadores envolvidos na relação de terceirização. Todos aqueles que estiverem diretamente relacionados à área de Recursos Humanos de uma empresa ou possui o próprio negócio deve ficar atento às atualizações e às discussões referentes ao tema.
Além disso, a nova lei da terceirização afeta o mercado de trabalho assim como as novas reformas trabalhistas. Confira neste e-book um conteúdo didático a respeito da nova lei e entenda todas as circunstâncias que serão afetadas pela mudança!
Saber usufruir das experiências que as ferramentas de RH proporcionam é uma maneira eficaz de otimizar o tempo no dia a dia corporativo. Isso porque, a gestão de pessoas exige muitos processos gerenciais burocráticos. Por isso, investir nelas é uma forma de utilizar a tecnologia para mudar a dinâmica de trabalho no setor. Elas auxiliam […]
A fim de atingir melhores resultados, contar com um ambiente de trabalho focado e eficiente é o objetivo de todos os gestores. Nesse contexto, a cultura organizacional torna-se determinante para o sucesso dessa empreitada. Em termos gerais, a cultura organizacional reúne as crenças, os comportamentos, os hábitos, os rituais, os valores éticos e morais e […]
Ao ser chamado para participar de um processo seletivo, vem o frio na barriga, acompanhado de uma série de questionamentos, como devo me portar para me sair melhor? Considerando que o mercado de trabalho vem mudando e se atualizando constantemente, no cenário atual cada empresa adota um estilo próprio para iniciar e dar continuidade a […]
