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O que é trabalho terceirizado e como funciona?

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O contrato de trabalho terceirizado nada mais é que a execução das atividades de uma empresa, realizada por outra empresa.

 

Esse tipo de contratação pode ter uma duração curta, com serviços pontuais, ou longa, com serviços diários, semanais ou mensais, dispensando o recrutamento de novos funcionários.

Antes de continuar a leitura, conheça os termos utilizados na área:

  • Prestadora de serviço: empresa que executa o serviço de terceirização;
  • Tomadora de serviço: empresa que contratou o serviço de terceirização.

 

Como funciona o contrato de trabalho terceirizado:

Diferente do contrato temporário, os profissionais terceirizados são funcionários exclusivos da empresa prestadora de serviço, não sendo permitida sua subordinação à empresa tomadora de serviço.

Alguns dizem que a terceirização enfraquece os direitos trabalhistas, contudo, o profissional terceirizado tem sim um vínculo trabalhista formal, mas com a prestadora de serviço.

O contrato de trabalho terceirizado não tem obrigação com justificativas. A contratação de uma prestadora de serviço não tem restrições quanto as situações ou período de duração.

A empresa de terceirização, porém, deve prestar serviço especializado com funcionários especializados.

 

Assista o webinar do Grupo Meta sobre a terceirização de mão de obra.

Vantagem de contratar uma empresa de terceirização:

É normal que a resposta esperada seja economia. Mas essa não é a principal vantagem de contratar uma empresa de terceirização!

A vantagem que se destaca nesse caso gira em torno da otimização da gestão e burocracia da empresa, já que desobriga a tomadora de serviço de focar naquelas atividades que são irrelevantes para a lucratividade do negócio. Sem essa preocupação, a atenção se concentra na atividade-fim, promovendo mais agilidade e dedicação. Resumindo, há um aumento significativo no aumento da produtividade do negócio.

Mesmo que a economia não seja a vantagem mais importante, pode sim acontecer. É necessário fazer contas, mas ela certamente diminui os custos com mão de obra, equipamentos e encargos trabalhistas e previdenciários.

 

Tipos mais comuns de trabalho terceirizado:

  • Limpeza: especialização na limpeza de escritórios, lojas e fábricas;
  • Transporte e entregas: disponibilidade de motoboys, motoristas e veículos;
  • Segurança: disponibilidade de profissionais de segurança treinados;
  • Portaria e Recepção: equipe preparada para ocupar o cargo até 24 horas por dia, com troca de turno;
  • Manutenção predial: disponibilidade de profissionais que cuidam da funcionalidade do prédio;
  • Recursos humanos: processos de recrutamento, seleção, retenção e desenvolvimento de pessoas.

Apesar de ser mais comum que os terceirizados ocupem cargos nos quais a empresa não é especialista, é também possível terceirizar a atividade-fim da empresa.

 

O trabalho terceirizado nem sempre é uma opção viável, por isso é preciso analisar tudo o que o envolve, incluindo a empresa que está oferecendo o serviço, pois ela será sua parceira durante todo o processo. Conheça a Meta Rh Multiservice e nossos métodos de trabalho.

 

Leia também: O que é trabalho temporário e como funciona?

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